8月30日下午6时许，旅游大巴将最后一批赴黄山旅游的员工安全送达开山工业园大门口时，伴随着一阵欢呼声，开山集团2009年度员工国内游活动完美谢幕，同时又掀开了拟于今年10月启动的开山集团2009年度员工国外游活动的序幕。

      始终坚持“以人为本，承担社会责任”的开山集团自2005年启动了两年一次的员工旅游休假活动赢得了广大员工的大力赞赏。参加国内游的员工有一般管理人员、班组长、先进生产者、低消耗奖获得者和一、二级技工；参加国外游的员工有中层及以上管理人员、技师及以上车间技术人员、工程师及以上工程技术人员等。所以对员工来说这不仅仅只是一次释放压力、调整心情的旅游活动，更是自身能力、贡献、荣誉的体现，是物质和精神的同时满足。而集团这种通过制度来关心、丰富员工的精神文化生活，在坚持“能干、肯干、实干”用人原则的基础上培养和发掘出更大的人力资源。

      本次国内游活动自8月12日开始，历时18天，共有756名员工参与，其中一线员工占73%。本着时刻为员工着想，故本次国内游不仅提供三处景点——黄山、庐山、武夷山供员工自由选择；而且可以携家属或亲友共同出行。同时考虑到员工在旅游过程中要购买一些旅游纪念品，公司还专门给每位员工发放600多元的旅游休假补贴。

      旅游活动不仅缓解了员工紧张的工作情绪，增加了员工间、亲友间的沟通交流，而且极大地提高了员工的工作热情、增强了公司的凝聚力，员工们纷纷表示要以更饱满的热情投入到今后的工作中去。

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