开山股份1月11日晚间公告，公司总经理汤炎目前在公司领取固定年薪27.9万美元，同时，根据2009年5月6日汤炎总经理与公司签订的《协议书》规定，汤炎总经理还享有新产品开发销售考核利润提成的权利。公司上市后，公司管理层认为汤总的提成安排会给公司年终业绩带来不确定性，影响投资者对公司业绩和投资价值的判断。为此，公司与汤总协商，提议自2012年起将汤总的年薪提高至60万美元，相对应的汤总承诺放弃《协议书》第四条团队建设及激励机制第2款规定可享受的新产品开发销售考核利润提成的权利和放弃在此之前可能存在的尚未享受的提成权利。汤总给予理解并予以接受。

　　同时，经公司届董事会第二十一次会议全体董事审议，一致作出决议：同意公司总经理汤炎基本薪酬自2012年开始按每年60万美元的标准发放。